Os trabalhadores da Vale no Brasil inteiro começam agora o processo de negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2016, que será conduzido com a participação de todos os sindicatos que representam a categoria em todo o País. A campanha salarial sempre tem dois eixos principais. Em primeiro lugar, manter todas as conquistas de acordos anteriores e, ainda, recuperar o valor real dos salários pela inflação acumulada, além de ganhos reais, e avançar em cláusulas sociais e que dizem respeito às reivindicações de melhoria das condições de trabalho. Na assembleia que realizaremos dia 6 de setembro, apresentaremos aos trabalhadores reivindicações que reforçam todas as conquistas dos acordos anteriores, com os reajustes que reivindicaremos em assembleia e teremos o espaço para a apresentação de novas propostas a serem feitas pelos trabalhadores.

A seguir comentamos os principais pontos desta pauta que dizem respeito a questões econômicas.

Nosso REAJUSTE SALARIAL deve levar em consideração duas realidades. A categoria não teve reajuste de salários desde novembro de 2014, lembrando que naquele momento tivemos um abono de R$ 7.100,00 para aceitarmos um percentual “zero” nos salários. O percentual de inflação acumulada era de 10,34%. Temos que considerar ainda o percentual de inflação acumulada de 1º de novembro de 2015 a 31 de outubro de 2016, para que nossos salários recuperem seu valor real. Ainda sobre os salários, propomos reivindicar um ganho real de 10% sobre os salários já reajustados em nossas reivindicações, sugerimos que a empresa conceda um abono de R$ 3 mil e mais um bônus também de R$ 3 mil. Lutaremos por uma elevação do piso salarial para o valor de R$ 2.500,00. Nas horas extras, sugerimos à assembleia a reivindicação de 80% de acréscimo nas duas primeiras horas, 130% a partir da terceira e 140% para as horas extras trabalhadas em dia de repouso semanal, feriado ou dia que não seja de expediente normal.

Outras reivindicações importantes podem ser aprovadas na assembleia, como créditos mensais em cartão eletrônico, a título de cartão alimentação, no valor de R$1.700,00, aprovação de um Plano de Cargos e Salários, elevação do adicional noturno para 90% e uma série de propostas de melhorias assistenciais no plano de saúde, convênios, reembolso educacional e outros.
A integra da “Pré Pauta de Reivindicações” organizada pelo Jurídico do sindicato será discutida na assembleia, sendo importante a presença de todos os companheiros para aperfeiçoá-la e incorporar novas reivindicações.