Dura queda , a Vale se beneficiaria do gatilho par arrancar o direito dos trabalhadores

Os trabalhadores recebem no dia 24 de fevereiro a PLR relativa ao exercício da Vale em 2016. A informação já repassada internamente pela empresa de um teto de 3.9 salários reflete não apenas um resultado de recuperação da empresa em 2016, mas também modificações nas regras de calculo do direito negociadas pelos sindicatos com a empresa.

O preço médio do minério de ferro não apresentou em 2016 uma variação muito significativa em relação ao ano anterior. Em 2015, o preço médio ficou em US$ 55 a tonelada, enquanto em 2016 a média evoluiu para US$ 58. Se a diferença é tão pequena, porque tivemos então uma PLR zerada relativa a 2015? Na verdade, mesmo com a crise profunda de 2015, teríamos uma PLR de 2.2 salários, mas a empresa registrou um prejuízo financeiro de R$ 44 bilhões e fomos penalizados pelo “gatilho de geração de caixa”, de 5,9 bilhões, que não foi atingido.

Três fatores permitiram que agora tenhamos um processo de recuperação da PLR:

1- negociação dos sindicatos com a Vale eliminaram o gatilho da geração de caixa como limite mínimo para pagamento do direito;

2- eliminamos em acordo coletivo o índice de acidentes do trabalho como redutor da PLR, que penalizava duas vezes os trabalhadores, tanto no trauma do acidente quanto no impacto financeiro;

3- os trabalhadores reduziram extraordinariamente o custo de produção, pesando positivamente na definição da PLR.Caso não tivéssemos eliminado o “gatilho” de geração de caixa, estaríamos amargando mais uma PLR “Zero”.

A situação financeira da empresa, no entanto, melhora desde novembro, apontando para uma PLR próxima do teto de 7 salários para o próximo ano. Enquanto o preço médio do minério em 2016 ficou em US$ 58, desde o início do ano o produto com teor de 62% disparou.

Na ultima sexta-feira, dia 10 de fevereiro, ele bateu em US$ 86,60, maior valor desde 2014.Só a união de todos os trabalhadores irá garantir que este brutal aumento no faturamento da empresa seja revertido para os trabalhadores. O cenário sugere que, pela primeira vez, o L da PLR vai representar um significativo aumento.Não é a toa que a Vale começa a falar em voltar ao modelo utilizado até 2013.

Devemos ter cuidado com a propaganda desta armadilha. Os sindicatos já repudiaram de forma veemente a tentativa de redução na expectativa do valor da PLR para este ano. A economia brasileira vai muito mal, mas a Vale vai muito bem e pode perfeitamente ser justa e valorizar os seus trabalhadores.