A Vale apresentou na reunião desta terça-feira, 29, com o Sindicato uma modificação em sua proposta para a celebração do Acordo Coletivo de Trabalho Específico. Com a profunda rejeição sobre a intenção inicial da empresa de pagamento de apenas 70% das horas in itinere, usando a receita golpista da Reforma Trabalhista, além de eliminar o adicional de turno pago aos trabalhadores, a empresa alterou sua proposta que deverá ser apresentada para discussão e decisão da categoria em assembleias.
A empresa retrocedeu de sua intenção de mexer nas horas in itinere, preservando o direito conquistado duramente em decisão judicial pelos trabalhadores e resguardados em súmulas do Tribunal Regional do Trabalho.
Sobre o adicional de turno, a empresa propõe a sua eliminação através da incorporação de 10% nos salários dos trabalhadores que têm o direito. Alega que os 10% incorporados nos salários passam a ser beneficiados pela incidência de reflexos sociais, como FGTS, 13º salário, férias, PLR, INSS e outros, que traria um ganho maior do que aquele onde os encargos incidem apenas sobre o salário somado ao adicional de turno no percentual pago hoje.
A empresa está fazendo uma apresentação nos locais de trabalho em que faz comparação de como fica um salário de R$ R$ 2.323, 73 com o adicional de turno atual e com a incorporação de 10%. Cálculos sobre o salário com os 10% demonstram que com a incidência dos encargos (adicional noturno, horas in itinere, 13 salário, PLR, adicional de turno, horas extras, 1/3 de férias) tem uma vantagem sobre o modelo atual. Em 12 meses, no modelo atual este trabalhador ganharia R$ 58.430,47 e com a incorporação de 10% o ganho chega a R$ 58.553,57. A vantagem fica ainda ampliada com cálculos de contribuição à valia e nos benefícios garantidos nos acordos coletivos.
Esta é, sem dúvida, uma conquista dos trabalhadores em atividade na empresa e o Sindicato manterá luta permanente para a preservação dos empregos, para que todos continuem usufruindo dos benefícios valorizados pelo impacto deste acordo regional.
