Bem Vindo ao site dos Metabase Carajas-PA,
 
Negociações ACT
SOLUÇÃO DE CONFLITOS SEM A NECESSIDADE DE ACIONAR A JUSTIÇA
sem imagem

Vale propõe aos trabalhadores um “Prêmio” para buscar solução de conflitos sem a necessidade de acionar a Justiça. O Sindicato negociará a solução para os sindicalizados

Antes de acionar instância judicial para ações trabalhistas, os trabalhadores têm a oportunidade de uma solução de conflitos mais rápida e negociada. Para estimular esta solução negociada, a Vale está propondo aos trabalhadores a concessão de um “prêmio” para todos os trabalhadores abrangidos por eventual acordo a ser assinado com o METABASE CARAJÁS. O Sindicato negociará eventuais conflitos para os trabalhadores associados diretamente com a empresa, sem impedir que a via judicial possa também ser buscada.

Pontuamos abaixo esta proposta da empresa e convocamos os trabalhadores para assembleia, onde a categoria deliberará sobre ela.

ENTENDA A PROPOSTA PARA ACORDO

1- Concessão de um “Prêmio” semestral de R$ 300,00 através do cartão alimentação, sendo o primeiro em julho/2021;
2- Substituição de discussão judicial por acordo direto entre as partes;
3- Quitação da demanda acontece com a celebração de acordo. Em caso de não acordo, fica mantido o direito de pleitear a causa na Justiça;
4- Ao receber o prêmio de R$ 300,00 pelo acordo, NÃO É QUITADO nenhum débito trabalhista;
5- O acordo refere-se apenas a direitos coletivos. Em caso de ação individual na Justiça, o trabalhador não perde o direito ao “Prêmio” de R$ 300,00;
6- Ações na justiça anteriores a 2021 não prejudicam o recebimento do “Prêmio”
7- O “Prêmio” fica suspenso enquanto tramitar na Justiça ações que tiverem sido ingressadas em 2021;
8- RTs que atendem cada área informarão aos trabalhadores a existência de eventual processo ajuizado pelo sindicato;
9- As negociações com participação do Sindicato poderão ser acompanhadas, inclusive, com mediação externa;
10- Será feita a regularização de eventuais casos de descumprimento da legislação;
11- Nenhum sindicato fica obrigado à negociação direta, só passando a existir quando o sindicato manifestar formalmente seu interesse;
12- O acordo será assinado apenas com a aprovação de, no mínimo, 2/3 dos trabalhadores presentes na assembleia, garantindo o prêmio para todos;
13- O Sindicato negociará a resolução de conflitos exclusivamente para trabalhadores sindicalizados;
14-O “Prêmio” passa a incorporar a “carteira” de benefícios dos trabalhadores, devendo ser confirmado nos Acordos Coletivos, sendo que o Sindicato pode pedir, a qualquer momento, o fim deste acordo.

          

[+] Veja mais noticias              Voltar para página inicial