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Assembleia geral
TRABALHADORES NO SALOBO APROVAM NOVA JORNADA E ESCALA DE TRABALHO
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Em assembleia realizada na manhã deste dia 5 de julho, os trabalhado­res no Salobo autorizaram o METABASE CARAJÁS à assinatura de "Aditivo" no Acordo Coletivo de Trabalho Específico, que permita implementar a jornada fixa de 11 horas através de escala de revezamento de 3x3, (três dias de trabalho por três de descanso).

O presidente do Sindicato, Raimundo Nonato Alves Amorim, o Macarrão, submeteu a proposta da Vale aos trabalhadores lembrando que a entidade vinha sendo procurada sistematicamente pelos companheiros lotados no Salobo reivindicando a implantação desta modalidade de jornada, como forma de permitir maior possibilidade a vida social de todos. Macarrão lembrou a grande dificuldade enfrentada por todos durante toda a semana, devido à distância do local de trabalho, obrigando-os diariamente a perderem longas horas no tráfego por uma estrada em condições precárias, com grande trânsito de caminhões, viagens atrasadas, bloquei­os, o que levava todos a uma convivência mínima com seus familiares, além de nenhuma oportunida­de de vida social. Ressaltou que as discussões com a empresa passaram pela exigência do Sindicato de estudos sobre os impactos de uma jornada penosa, com necessários pareceres do setor de medicina de saúde e proteção no trabalho.

O presidente do Sindicato lembrou que nestas discussões foi exigido da empresa que sejam permanentemente medidos níveis de fadiga, acompanhados de medidas de segurança e saúde no trabalho. Em outra postula­ção do Sindicato, a Vale se comprometeu em sincronizar escalas de casais que trabalham em locais diferenciados, de forma que não fique prejudi­cada a vida comum em família e socialmente.

A proposta aprovada pelos trabalhadores prevê o início da nova escala já implementada na mina no dia 8 de julho, com 11 horas de trabalho em horário fixo e escala de 3x3, estendendo-se nas próximas áreas em 1 ° de agosto.

O Sindicato acompanhará de perto os impactos da mudança e estará em contato permanente com os trabalhadores para que manifestem quaisquer eventuais problemas que exijam novas medidas.

          

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