Em reunião por videoconferência, a Vale apresentou hoje ao Sindicato sua proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho 2023, qualificando-a como “final”.
A empresa propõe um reajuste de 4,3%, pouco acima do INPC de 4,14, aplicando o índice também nos demais benefícios socioeconômicos, inclusive nos reembolsos e valores referência do plano de saúde da AMS.

Os impactos do Acordo Coletivo são retroativos ao dia 1º de novembro e a empresa definiu a validade da sua proposta até o próximo dia 24.

O METABASE submeterá a proposta à deliberação da categoria em assembleias em todas as bases, para a deliberação dos trabalhadores.

PROPOSTA DE ACT A SER DELIBERADA PELOS TRABALHADORES!

• Reajuste Salarial de 4,3% nos salários, a partir de 01 de novembro2023;
• Cartão Alimentação no valor de R$ 955,00;
• 13º Cartão Alimentação pago 10 dias após assinatura do acordo coletivo;
• Bônus semestral de 362,00 para trabalhadores cujos sindicatos sindicatos que assinaram cláusula de Resolução de Conflitos nos ACTs Específicos;
• Manutenção plena do Plano de Saúde (MAS);
• A Vale passa sua participação para 90% no custo de tratamento de dependentes PCDs em rede credenciada até o limite de R$ 2.889,40. Acima desse limite, continuam valendo os percentuais de 55% ou 80%, conforme a faixa salarial;
• Reajuste de 4,3% de todos os limites para reembolsos referências financeiras da AMS;
• Reajuste de 4,3% no Piso Salarial,que passa para R$ 2.016,00, que continua sendo referência para pagamento do “adicional de insalubridade”;
• Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho vigente;
• Mudança no modelo da PLR. O fator vale (1,333) passa a integrar o TARGET,alterando a fórmula de cálculo para o seguinte:
• PLR= TARGET DE 4,67 X PAINEL DE METAS: de 0 a 1,5

ATENÇÃO A PLR dos Metais Básicos será discutida em fevereiro/2024