O presidente do METABASE CARAJÁS, Raimundo Nonato (Macarrão), assinou um “aditivo” ao Acordo Coletivo que tira dos trabalhadores do Salobo, no turno de 11 horas, uma grande preocupação com o desconto de quase um terço do valor que receberam de “prêmio assiduidade” em julho deste ano.

O desconto iria impactar cerca de 1600 trabalhadores. Este assunto chegou a ser discutido nas assembleias do Acordo Coletivo realizadas em novembro. Os trabalhadores foram pegos de surpresa com a informação de que teriam o desconto. Na ocasião, o presidente do Sindicato afirmou que procuraria imediatamente a empresa para impedir este desconto, já que os trabalhadores haviam feito compromisso e não foram orientados que o pagamento do “Prêmio Assiduidade” por dia de frequência teria seu valor global reduzido pela mudança de jornada com menos dias trabalhados durante o mês.

Com este aditivo, cerca de 10 dias mensalmente em que não aconteceu a frequência no trabalho não serão descontados. Isso se deve ao fato de que os trabalhadores passaram da jornada de 8 horas de área para a nova jornada de 11h15. Na jornada anterior, os trabalhadores tinham uma frequência de cerca de 21 a 22 dias mensalmente e passaram a se locomoverem até as minas numa média de 15 dias por mês. Esta diferença seria cobrada na quitação do semestre agora no início do ano, reduzindo o valor a ser recebido pelo trabalhador.

Lembramos que o “Prêmio Assiduidade” foi uma conquista do Sindicato quando a Reforma Trabalhista extinguiu o direito dos trabalhadores às horas in itinere. Em negociação com a Vale, conseguimos que o benefício (hora in itinere) continuasse a ser pago com nova rubrica (Prêmio Assiduidade) além de ter seu valor aumentado em 10%. O benefício deixou de ser pago mensalmente e passou a ser creditado antecipadamente pelo montante de seis meses, sendo feitos os acertos no final do semestre.

A luta para manter direitos dos trabalhadores continua sendo uma batalha constante e e que exige toda a atenção do Sindicato.

É importante que os trabalhadores sejam informados e conscientizados sobre seus direitos para que não sejam surpreendidos por medidas que tenham efeitos não esperados e que comprometam seu planejamento familiar. É fundamental que os trabalhadores estejam atentos e se unam com o Sindicato para exigir o pleno cumprimento das conquistas através de nossas mobilizações e dos acordos coletivos assinados.