DISCUSSÃO DENTRO DA VALE
As prescrições desta NR têm sido objeto de discussão do METABASE CARAJÁS com a Vale, sobretudo no último Acordo Coletivo de Trabalho, com uma cláusula específica sobre fatores psicossociais que afetam a todos e podem trazer consequências graves, sobretudo em atividades como a mineração, onde a segurança exige total rigor para proteger vidas.
Exatamente neste dia em que a NR-1 passa a vigorar, o Sindicato participou de uma reunião com a Vale, com a presença de Fernanda Castanheira, Especialista em Benefícios e Bem-Estar na Vale. Na ocasião, foi discutido um assunto latente hoje na sociedade: a “Violência Doméstica”, sendo as mulheres as principais vítimas. Os números estatísticos apresentados são assustadores:
· A cada 2 minutos, uma mulher é vítima de violência doméstica, tanto física (41%) quanto psicológica (28%) e sexual (4%);
· 1 mulher é estuprada a cada 6 minutos;
· A violência doméstica foi a principal causa de feminicídios em 2024: 4 mulheres mortas por dia;
· 64% das mulheres foram mortas em casa, sendo 97% mortas por homens.
Fernanda Castanheira lembra que “este é um tema que não acaba quando a pessoa fecha a porta de casa. Seja criança, idoso ou mulher, a violência vai com a pessoa; a gente não separa as dores”. O tema do feminicídio é tratado em todo o País com severidade, diante de uma escala desesperadora que mutila e tira a vida de milhares de mulheres.
Fernanda lembra que o compromisso da Vale com este tema “se intensificou há cerca de quatro anos, após o feminicídio de uma trabalhadora, no Pará, assassinada pelo ex-companheiro ao sair do trabalho. Desde então, amadurecemos a ideia de quais seriam os limites de atuação da Vale em relação ao poder público”.
Certamente, mulheres e homens são vítimas de violência doméstica, mas o feminicídio vem se tornando desesperador. Mulheres trabalhadoras vítimas de violência — e mesmo o agressor — não têm condições emocionais e psíquicas nos ambientes de trabalho, correndo riscos de acidentes e colocando em risco a integridade dos companheiros.
Desta forma, a empresa disponibiliza canais de comunicação para denúncias de violência doméstica, oferecendo apoio e tratamento psicológico tanto a vítimas quanto a agressores.
O presidente do Sindicato, Raimundo Nonato Macarrão, cita “a grande preocupação com a violência e a atribui a inúmeros fatores, como alcoolismo e drogas, condições sociais degradantes, estresse pelas jornadas estafantes, desequilíbrio financeiro e acúmulo de dívidas, estímulos virtuais em sites e mídias sociais, tudo que interfere na normalidade da vida familiar. Nas últimas negociações discutimos muito também os vícios em jogatinas e bets, arruinando reservas financeiras e levando trabalhadores ao desespero”. Macarrão lembra que “esta prática pode até levar trabalhador à justa causa na empresa, e todos devem buscar socorro psicossocial para viver em paz”.

AS PRINCIPAIS FORMAS DE VIOLÊNCIA SÃO:

• ·Psicológica: Condutas que causem dano emocional (humilhações, ameaça, chantagem, perseguição, manipulação, controle emocional, limitação do direito de ir e vir);
• Física: Atos como tapas, empurrões, socos, chutes e espancamentos, sacudir ou segurar com força, arremesso de objetos com a intenção de machucar;
• Patrimonial: Destruição de pertences, retenção de documentos, controle de dinheiro ou salário;
• Moral: Calúnia, difamação, insultos ou exposição da vida íntima, emitir juízos morais sobre sua conduta;
• Sexual: Forçar relação sexual não desejada mediante intimidação, ameaça ou uso da força; impedir o uso de métodos contraceptivos, forçar uma gravidez ou aborto;
• Vicária: Usar filhos ou familiares afetivamente próximos para atingir emocionalmente a vítima, causar dano psicológico, punição ou controle, romper vínculos afetivos ou de responsabilidade familiar.

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