A direção do METABASE CARAJÁS participou de um “Fórum Pré-Negocial” do Acordo Coletivo Específico com a Vale na manhã desta terça-feira, 18 de fevereiro, sendo que as negociações efetivas começarão em breve.

Nesta reunião, os prepostos da Vale fizeram uma explanação sobre a conjuntura da empresa, sua situando diante do mercado de mineração. A leitura apresentada pela empresa, como sempre, é a de demonstrar dificuldade, diante de um mercado muito competitivo, e a informação “preocupante” de que a Vale vem perdendo posições diante de outras mineradoras, tendo caído da 4ª colocação para a 14ª no ranking mundial.

Na reunião com a direção do Sindicato, a empresa fala em diálogo com os trabalhadores, diante da “necessidade” de um trabalho interno de corte de custos, sem que haja perdas de conquistas dos acordos coletivos.

Definitivamente, esta não é a conjuntura que entendemos, pois os trabalhadores continuam a todo vapor para atingir metas e se a situação de mercado da Vale sofre uma piora se deve a fatores que passam longe da nossa capacidade e do nosso empenho no trabalho e diz mais respeito às variações de cambio (preço do dólar), variações nas demandas de minério de ferro pela China como principal importador, além de processos de gestão sobre os quais não temos interferência.

O que entendemos e que foi apresentado na reunião pelos diretores do Sindicato são as demandas e carências dos trabalhadores, sendo as principais:

• jornada excessiva e necessidade de maior descanso;
• prejuízo com realização de exames em dias de folga;
• necessidade de melhoria de transporte em Serra Leste;
• atrasos no transporte no Salobo, prejudicando o tempo dos trabalhadores em cerca de 40 minutos;
• dificuldade na emissão de CAT;
• dificuldades também na emissão de PPPs;
• dificuldade de alimentação quando o trabalhador está em TFD;
• realização de treinamento em horário de folga dos trabalhadores;
• melhorar a regra para fornecimento de uniformes;
• atualizar auxílio lanche;

Uma série de outras questões foram apresentadas e cobrado da empresa que nos dê resposta sobre a integridade das demandas apresentadas pelos trabalhadores na “Pauta de Reivindicações”, para que a categoria deixe de ter modificações estritamente nas cláusulas econômicas dos acordos e possamos melhorar as condições de trabalho e benefícios sociais.

Em breve deveremos começar efetivamente as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho Específico, com a participação de toda a direção do Sindicato.