Proposta da vale para acordo Coletivo continua no vermelho

A direção da Vale apresentou ao METABASE CARAJÁS mais uma variação de sua contraproposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2026). A tática patronal é a mesma de sempre: negociar a conta-gotas, empurrar índices rebaixados e fingir que não enxerga a realidade de quem sua a camisa na operação.

A proposta se resume a três pontos inaceitáveis:

• Reajuste de apenas 90% do INPC nos salários e benefícios econômicos;
• Cartão-Alimentação travado em R$ 1.120,00;
• Pagamento do 13º Cartão-Alimentação.
  O recado da categoria é claro: essa proposta não recupera as perdas, rebaixa a nossa renda e não resolve a pressão financeira que as famílias enfrentam no dia a dia!

CARTÃO-ALIMENTAÇÃO: COMIDA NO PRATO
NÃO É MOEDA DE TROCA!
A insistência da Vale em limitar o Cartão-Alimentação a R$ 1.120,00 é uma afronta direta à subsistência dos trabalhadores:
Poder de compra corroído: A inflação nos supermercados não dá trégua. Esse valor ofertado é insuficiente e não acompanha o custo real da cesta de alimentos.
13º do VA é direito da categoria: A inclusão do 13º do VA é fruto da pressão das bases e não pode ser usada como barganha para rebaixar salários.
Alimentação digna é prioridade: O benefício precisa de aumento real e consistente, sem amarras nem migalhas.

PRESIDENTE MACARRÃO ALERTA: ENDIVIDAMENTO
DA CATEGORIA EXIGE SENSIBILIDADE SOCIAL
O presidente do Sindicato, Raimundo Nonato Macarrão, foi taxativo: “É inadmissível a aceitação de uma proposta que não recupere sequer as perdas inflacionárias. Um reajuste de 90% do INPC representa perda real no valor dos salários.”
Macarrão ressalta que o cenário financeiro das famílias ainda é crítico: “A população foi salva com o decreto do presidente Lula para pôr fim à jogatina nas bets, mas ainda existe muita gente endividada, recorrendo a empréstimos. O Cartão-Alimentação é uma salvaguarda para a compra de itens básicos sem utilizar parte do salário para isso.”

REAJUSTE DE 90% É REDUÇÃO SALARIAL DISFARÇADA
Oferecer 90% do INPC para salários, piso e benefícios é confisco declarado. Não repor a inflação integral significa trabalhar o mesmo ou mais para receber menos.
A Vale bate recordes de produção e lucro com a nossa força de trabalho. Exigimos 100% do INPC em toda a tabela salarial, no piso e nos benefícios!

CHEGA DE ERROS NA FOLHA DE PAGAMENTO!
Enquanto a empresa regateia centavos, o trabalhador continua sendo penalizado com erros crônicos no contracheque:

• Falhas constantes no fechamento de ponto e horas extras;
• Adicionais pendentes e cortes indevidos sem solução rápida do RH;
• O trabalhador é obrigado a perder tempo conferindo o holerite para cobrar o que é seu por direito.